根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，2023年11月20日至12月29日，市委巡察四組對閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）〔以下簡稱報社（集團）〕黨委進行了巡察，并于2024年2月1日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以通報。

一、強化政治擔當，切實抓好巡察整改工作

報社（集團）黨委高度重視巡察整改工作，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要論述，貫徹市委關于巡察工作的部署要求，結合開展黨紀學習教育，把巡察整改工作作為一項重要政治任務抓緊抓實，認真履行主體責任，推動巡察整改任務落到實處。

（一）提高政治站位，增強行動自覺。市委巡察四組向報社（集團）黨委反饋巡察意見后，報社（集團）黨委隨即召開巡察整改專題會議，成立巡察整改工作領導小組，傳達學習市委巡察反饋意見和有關領導的講話精神，并對巡察整改工作進行動員部署，明確要求報社（集團）各級領導干部帶頭深化政治巡察意識，切實增強抓好巡察整改工作的自覺性。接著，報社（集團）黨委按要求印發(fā)《中共閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）委員會關于市委巡察反饋會的情況通報》，將市委巡察反饋意見和整改要求迅速傳達至各部室（單位），要求各部室（單位）認真對照、主動認領、堅決整改。4月19日，召開巡察整改專題民主生活會，黨委班子成員圍繞巡察反饋問題，認真開展對照檢查，主動認領存在問題，深刻剖析問題根源，并提出具體的整改措施。

（二）聚焦反饋問題，細化整改措施。對照市委巡察反饋的8個方面30個問題，報社（集團）黨委認真梳理、嚴格把關、反復研究，制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）黨委關于落實市委巡察反饋意見的整改方案》，細化提出94條具體整改措施，明確整改責任主體、目標要求、完成時限，確保整改任務到人、責任到崗、措施到位，并報市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委巡察辦同意；同步建立巡察整改責任清單和整改進度周報告制度，全程跟蹤督促整改進展，各整改責任單位對照整改方案，倒排時間、掛圖作戰(zhàn)，推進反饋問題“件件有整改，周周有進度”。

（三）加強組織領導，壓實整改責任。報社（集團）黨委第一時間成立巡察整改工作領導小組，由報社（集團）黨委書記、社長為組長，其他班子成員為副組長，各部室（單位）負責人為成員，領導小組下設辦公室。黨委書記嚴格履行“第一責任人”職責，其他班子成員切實履行“一崗雙責”帶頭抓好分管領域整改，報社（集團）紀委加強對巡察整改任務落實情況的日常監(jiān)督，推動形成層層負責、上下聯(lián)動的整改工作格局。報社（集團）黨委切實履行主體責任，既注重“當下改”的舉措，更注重“長久立”的機制；既大力整改具體問題，又著力從體制機制上查找原因、堵塞漏洞。同時，結合報社（集團）實際，將巡察整改融入全面從嚴治黨，融入班子隊伍建設，融入媒體融合改革，融入日常事務工作，確保巡察整改落到實處、見到實效。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神存在差距

1. 關于“新思想學習不到位”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是強化理論武裝。全面梳理2020年以來習近平總書記重要講話、重要指示、重要回信、重要文章等，認真對照、查缺補漏。二是修訂完善制度。修訂《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）黨委議事規(guī)則》，明確將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神作為黨委會議“第一議題”進行學習。今年1-7月，共召開黨委會議12場，均落實“第一議題”制度。

2. 關于“堅持‘以人民為中心的創(chuàng)作導向’有不足”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是開辟民生服務渠道。開設“呼應”“微觀察”“民生調查”“你問我答”等欄目，通過強化組織策劃，拓寬組稿思路，優(yōu)選精編稿件，暢通新聞服務民生渠道，取得較好實效。今年1-7月，共刊發(fā)相關稿件164篇。其中，“呼應”欄目對群眾關心并提出的各種需求和問題，做到及時轉辦、反饋，共刊發(fā)各類報道72條；“民生調查”欄目刊發(fā)的老人出行難、道路成駕考訓練場等熱點民生問題得到及時解決。二是持續(xù)推進“百鄉(xiāng)千村行”宣傳活動。運用圖文、短視頻、直播等全媒體融合報道方式，持續(xù)展示鄉(xiāng)村振興成果，探索閩東特色鄉(xiāng)村振興之路的典型經驗做法。今年1-7月，已完成“百鄉(xiāng)千村行”圖文短視頻、直播等36期，兩年多共完成71期、占三年完成100期宣傳任務的2/3以上。三是推進監(jiān)督報道。針對社會民生領域熱點難點焦點問題，做好選題，采取深度報道、內參等方式，做活民生監(jiān)督報道，提升報道深度廣度。今年1-7月，已推出“警惕畢業(yè)季求職詐騙 守護畢業(yè)生就業(yè)之路”等深度報道29條，內參2期。

3. 關于“提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力有短板”問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是開展業(yè)務培訓。舉辦“新寧德”客戶端縣域版后臺編輯在線培訓1期、9人參訓，提升從業(yè)人員專業(yè)技術能力。二是深化市縣融合。與各縣（市、區(qū)）融媒體中心簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，推動媒體資源共享，深化市縣融合；3月，“新寧德”客戶端縣域版上線，各縣（市、區(qū)）縣域號全部入駐“新寧德”。截至7月底，“新寧德”客戶端下載量已達42萬，比增50%。三是提升直播質量。組建“百鄉(xiāng)千村行”直播團隊，通過提前預告，以出鏡記者帶領觀眾體驗鄉(xiāng)村振興成果直播方式，增加觀看量。今年1-7月，已開展霞浦“暢游中國 幸福生活”等11期直播，在線觀看人數(shù)27.37萬人，人均觀看時長4分20秒。今年6月，“山海寧德”慢直播系列上線，進一步弘揚“閩東之光”。四是增加特色短視頻。突出短視頻本土化、新聞可視化，深化與各縣（市、區(qū)）融媒體中心協(xié)作，匯聚更多富有地方特色的優(yōu)質短視頻產品，提升視頻平臺的影響力和吸引力。截至7月底，微信視頻號總播放量達5667萬人次，比增35.3%。

（二）加快推進媒體深度融合發(fā)展有差距

4. 關于“全媒體融合協(xié)同作戰(zhàn)機制尚未完全形成”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是推進與寧德市廣播電視臺橫向融合。依托“報社、廣播電視臺時政快訊制作群”等，在植樹節(jié)、全市新型工業(yè)化推進會議等23次重要活動報道中，統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一采訪、統(tǒng)一編發(fā)稿件。報社（集團）與寧德市廣播電視臺融合正嚴格按照市委市政府部署加快推進。二是深化市縣縱向融合。與各縣（市、區(qū)）融媒體中心簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，推動媒體資源共享，各縣（市、區(qū)）共10個縣域號已全部入駐“新寧德”客戶端。三是升級“新寧德”客戶端縣域版。修復新聞海報功能，新增各縣（市、區(qū)）專屬獨立頻道、專屬頁面，各縣（市、區(qū)）融媒體微信公眾號自動抓取、爆料互動板塊等功能，用戶體驗和服務水平明顯提升。

5. 關于“部室、人員融合緩慢”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是推進人員到崗。以現(xiàn)有新媒體編輯人員為班底，整合充實以新媒體精品創(chuàng)作為主體的編輯三部。截至7月底，28名人員均已落崗到位。二是優(yōu)化采編機制。完善融媒采編機制，建立以小組召集人為核心的策采編發(fā)專班團隊，結合日碰面會、周例會、月策劃會，提升融媒體產品創(chuàng)作能力。今年1-7月，共組織策劃會26場，制作精品融媒體產品120多件。三是抓好人才招聘。制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）2024年上半年公開招聘企業(yè)工作人員工作方案》，上半年共招聘出境記者、執(zhí)行編導等8個崗位9名企業(yè)工作人員。四是加強隊伍培養(yǎng)。先后邀請省出版物監(jiān)測與研究中心、中國日報福建分社等單位專家前來授課，參訓80多人次；委派采編業(yè)務骨干到福建日報社跟班學習、參加“福建省青媒計劃”等培訓9人次；新考錄人員見習期內均安排到校對室進行跟班學習1周，8人已接受培訓。同時，利用周例會、調度策劃會等形式，開展內部業(yè)務培訓，參訓400多人次，有效提升采編人員全媒體采編能力。

6. 關于“考核機制不健全”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是完善考評機制。整合原有的閩東日報、寧德晚報、新媒體平臺3套績效考核管理辦法，制定《閩東日報社全媒體采編人員考評辦法》，記者按刊發(fā)稿件，紙媒編輯按所編輯的版面，新媒體編輯按平臺編發(fā)作品傳播力進行評分，提升員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是規(guī)范采編流程。制定《閩東日報社重大活動報道全媒體采編發(fā)工作機制》，完善“一體策劃、一次采集、多元生成”采編流程，切實提升新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。

7. 關于“推動市融媒文化交流中心項目建設滯后”的問題

整改情況（已完成）：一是督促代建單位加強現(xiàn)場調度。定期召開現(xiàn)場會，加強溝通協(xié)調，及時解決施工過程存在的困難與問題；代建單位增派人員加強項目管理，并確定1名副總經理分管。今年1-7月，召開現(xiàn)場會23場，推進樁基檢測砂石換填、地下室底板防水構造優(yōu)化等20多個問題解決。二是督促建設單位加快施工進度。建立施工進度動態(tài)調整和預警機制，報社（集團）黨委、紀委適時開展約談、現(xiàn)場跟蹤，確保按期完工。今年1-7月，完成投資3100萬元，占全年計劃62%，超序時3.7個百分點；已施工至第四層主體結構，預計11月可封頂；沒有因項目進度問題被通報。三是督促代建單位強化質量監(jiān)管。由代建單位推動招標引入樁基檢測、見證取樣、基坑監(jiān)測等第三方質量檢測機構，對關鍵部位和隱蔽工程及建筑基坑安全等進行重點檢測、監(jiān)測，監(jiān)理方落實旁站制度，督促工程進度，強化質量安全。

（三）推動集團改革發(fā)展不夠有力

8. 關于“集團公司及權屬企業(yè)經營班子配備不全”的問題

整改情況（已完成）：一是提請配齊集團經營班子。全面梳理經營班子配備需求，形成經營班子配備專項報告，向上級匯報爭取支持。二是注重內部人才選拔。制定《寧德市文化傳媒集團有限公司員工掛職鍛煉管理辦法》，下派2名企業(yè)員工分別前往寧德市閩東日報印務有限公司、寧德市閩東日報東僑印務有限公司掛職副總經理，2名事業(yè)干部分別兼任寧德市新聞傳媒有限公司、寧德市文化產業(yè)有限公司副總經理；初步建立經營隊伍后備人才庫15人，并制定企業(yè)領導崗位公開選拔計劃，充實權屬企業(yè)班子。三是招聘企業(yè)人才。上半年完成招聘8個崗位9名企業(yè)員工，培養(yǎng)后備力量。

9. 關于“產業(yè)反哺事業(yè)能力不足”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是狠抓經營管理。與下屬企業(yè)逐級簽訂年度經營目標責任狀，對主營業(yè)務實施“一周一分析”項目化管理。今年1-7月，共召開經營分析會15場。二是強化業(yè)務培訓。邀請清華海峽研究院清大創(chuàng)新（廈門）投資管理有限公司魏博博士前來開展專題講座，分析產業(yè)現(xiàn)狀，提高員工業(yè)務能力水平。三是拓展經營范圍。寧德市閩東日報東僑印務有限公司新增復印紙銷售業(yè)務，新拓展市、區(qū)10多家客戶，積極承接各類文件資料印制和文化墻、宣傳欄、會議布展等業(yè)務。今年1-7月，實現(xiàn)營收107.54萬元，比增40.9%。四是推進產品銷售。寧德市山海餐飲管理有限公司拓展鄉(xiāng)村振興產品銷售和餐飲食材供應業(yè)務。今年1-7月，實現(xiàn)銷售收入105萬元。五是突出品牌運營。寧德市文化產業(yè)有限公司與上海東方衛(wèi)視等機構合作。今年1-7月，開展“0593寧德號”區(qū)域公用品牌產品線上線下推介19場，實現(xiàn)營銷60多萬元。對《寧德市區(qū)域公用品牌管理辦法》授權范圍、申請機制等條款提出修訂建議，并已提請有關部門上報研究。  

10. 關于“部分員工職業(yè)發(fā)展空間受限”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是推進職稱評聘。梳理采編人員隊伍現(xiàn)狀，形成專項報告，爭取上級部門支持，推進8名企業(yè)員工職稱評聘問題解決，其中1人獲聘副高級職稱，并榮獲省五一勞動獎章。二是做好政策解釋。組織開展行業(yè)政策法規(guī)學習，并面向采編人員做好政策宣傳，穩(wěn)定員工隊伍。三是暢通崗位調整通道。制定《寧德市文化傳媒集團有限公司員工掛職鍛煉管理辦法》，8名企業(yè)人員調整到行政、經營或者其他專技崗位，解決職業(yè)發(fā)展通道問題。

（四）防范化解風險存在薄弱環(huán)節(jié)

11. 關于“新聞刊播存在安全隱患”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是更新印刷設備。寧德市閩東日報印務有限公司印報設備更新項目獲得市財政850萬元經費支持，7月1日完成設備安裝并正式投產，有效解決因設備故障引發(fā)的投遞延誤問題。二是加強業(yè)務培訓。邀請省出版物監(jiān)測與研究中心專家開設專題講座，53名采編人員參加學習。三是強化報紙閱評。及時通報上個月閱評情況，按《閩東日報社全媒體采編人員考評辦法》有關規(guī)定實施差錯扣罰，增強采編校人員的責任意識和質量把關意識。今年上半年，差錯天數(shù)28天，差錯處29個、同比下降12%，扣罰47人次。四是推進軟件升級。使用最新版本的黑馬校對軟件，并投入3萬元購買方正智能輔助審校云服務，增強智能校對差錯能力。

12. 關于“網(wǎng)絡安全存在漏洞”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是開展三級等保測評。撥付20萬元專門經費用于三級等保測評，并于4月完成等保測評。二是推進方正采編系統(tǒng)升級。安排專項經費13萬元，與北大方正簽訂維保協(xié)議，完成系統(tǒng)版本升級，修復相關漏洞，進一步提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性。三是加強應急響應能力。上半年已開展一次網(wǎng)絡安全應急演練，計劃于第四季度再開展一次；同時，積極參加相關部門組織的網(wǎng)絡安全實戰(zhàn)演練，提升防御能力。

13. 關于“保密工作責任制落實不到位”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是組織保密培訓。邀請市保密局專家開設專題講座，提高保密意識與能力水平，共20人參加學習。二是推進建章立制。制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）保密工作管理辦法》，明確保密責任及涉密會議和活動等管理規(guī)定，推進以制度管人管事。

（五）落實全面從嚴治黨不夠到位

14. 關于“主體責任壓緊壓實不夠”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是強化學習。認真學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國共產黨紀律處分條例》等法規(guī)，按要求制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排》，壓緊壓實主體責任和監(jiān)督責任。二是建立健全制度。重新排查各部室（單位）廉政風險點共65個，制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）廉政風險防控辦法》。三是建立科級干部廉政檔案。已全部建立報社（集團）科級干部及企業(yè)領導班子成員廉政檔案共23份。

15. 關于“報社（集團）紀委履職不到位”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是加強業(yè)務培訓。通過參加黨委會議、紀委班子會議、專題業(yè)務培訓等形式，認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨內法規(guī)，提高理論和業(yè)務水平。今年1-7月，共參加學習35次。二是層層傳導壓力。深入開展干部廉政談話，特別是加強對報社（集團）下屬各單位“一把手”及各部室負責人的廉政談話，及時了解掌握被監(jiān)督對象履職盡責和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。上半年開展廉政談話15人次，并做好廉政談話記錄。

16. 關于“意識形態(tài)工作落實有偏差”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。分別召開黨委會議、意識形態(tài)領域形勢分析會，研究意識形態(tài)工作，并明確宣傳思想（意識形態(tài)）工作分管領導。二是組織業(yè)務學習。編制易錯字、采編校應知應會知識文本供采編校人員學習，并組織62名采編校人員開展測試，提高專業(yè)素養(yǎng)及差錯防范意識。三是完善審校機制。擴大各平臺執(zhí)行“三審三校”制度情況的抽查面，建立問題臺賬、及時跟蹤整改，并對失誤人員進行處罰。今年上半年，發(fā)現(xiàn)差錯處29個，扣罰47人次。選派4人到福建日報社進行跟班學習，進一步提高編輯業(yè)務水平。四是開展專項清理。對寧德網(wǎng)首頁“本網(wǎng)原創(chuàng)”“市縣新聞”“視頻頻道”等欄目進行清理；加強日常巡查更新，確保相關頻道、專題、欄目無差錯、無空白欄目、無久未更新欄目，提升網(wǎng)站內容的質量和用戶體驗。五是對相關責任人進行問責。

17. 關于“形式主義問題仍然存在”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是開展專題學習。學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和新修訂的《福建省機關效能建設工作條例》等，結合報社（集團）管理規(guī)范提升年、作風建設改進年活動，規(guī)范辦文、辦會、辦事制度流程，嚴格按制度管人、以程序理事。二是建立健全制度。全面梳理原《閩東日報社規(guī)章制度匯編》，修訂、制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）黨委理論學習中心組學習制度》《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）考勤管理制度》等制度，形成《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）制度匯編》。三是開展“四下基層”活動。嚴格落實“領導班子成員每年帶頭下基層宣傳宣講黨的創(chuàng)新理論、方針政策不少于2次”的要求，制作《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）黨委班子成員下基層情況統(tǒng)計表》，每半年對未完成下基層宣講任務的班子成員進行提醒督促，確保按要求完成宣講任務。今年1-7月，報社（集團）領導班子成員已下基層宣講5人次。

18. 關于“干部日常管理不到位”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是強化思想認識。扎實開展黨紀學習教育，切實提高干部員工守紀律講規(guī)矩意識。今年1-7月，報社（集團）黨委及所屬各支部共組織學習研討19場，開展警示教育5次。二是依法依規(guī)處置。針對寧德市閩東日報印務有限公司3名職工長期在職不在崗問題，按照相關人事管理制度，分別作出解除勞動合同和提前離崗處理。三是加強制度建設。制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）干部職工請（休）假和外出管理辦法》《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）關于干部員工因私出國（境）審批管理辦法》等制度；嚴格值班、日常考勤等工作，建立健全工作臺賬，不定期進行抽查，強化干部員工日常管理。四是舉一反三。在報社（集團）及所屬各企業(yè)全面開展在職不在崗問題自查自糾，未發(fā)現(xiàn)類似問題。五是對相關責任人進行問責。

19. 關于“違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是強化貫徹落實。組織學習《寧德市行政事業(yè)單位財務報銷審批手續(xù)的若干規(guī)定》《寧德市文化傳媒集團企業(yè)“三重一大”決策制度》等制度，強化財務內控管理。同時，舉一反三，由報社（集團）紀委聯(lián)合財務部門采用交叉自查、即查即改方式，對報社（集團）及所屬各企業(yè)財務賬目、特別是對“三公”經費開支情況進行自查，未發(fā)現(xiàn)類似問題。二是立即清退違規(guī)款項。違規(guī)領取的春節(jié)慰問金等共計6900元已全部退回。三是對相關責任人進行問責。

（六）內控制度執(zhí)行不嚴格

20. 關于“工程項目管理不規(guī)范”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是強化學習。組織行政后勤人員學習《福建省招投標條例》《寧德市行政事業(yè)單位財務報銷審批手續(xù)的若干規(guī)定》等規(guī)章制度，提高思想認識與工作水平。二是建章立制。修訂《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）小額一般物資批量集中采購管理辦法》，進一步明確小額工程招標管理流程，防范風險。三是對相關責任人進行問責。

21. 關于“‘三重一大’制度執(zhí)行不到位”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是提高思想認識。組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨黨組工作條例》等，提高認識，落實好“三重一大”制度。二是修訂完善制度。修訂《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）黨委議事規(guī)則》，明確“三重一大”事項清單，并規(guī)定會議議題由各部室（單位）和分管領導結合工作需要提出建議，填寫議題呈報表和議題有關情況報告報黨委書記審定，在黨委會議前提前書面通報黨委委員進行審閱，并邀請駐部紀檢監(jiān)察組成員參加會議。今年1-7月，共召開黨委會議12場，研究“三重一大”議題34個，均按此程序進行。三是對相關責任人進行問責。

22. 關于“辦公用品采購不合規(guī)”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是開展業(yè)務培訓。組織行政后勤人員學習《寧德市政府集中采購目錄及限額標準》等，提升廉政風險意識。二是推進建章立制。修訂《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）小額一般物資批量集中采購管理辦法》，進一步規(guī)范辦公用品采購流程。今年以來，共采購電腦等4批次6臺，均嚴格按政府采購制度進行。三是對相關責任人進行問責。

23. 關于“往來款項清理不及時”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是分類清理處置。聘請福建德潤會計師事務所對相關往來款項進行專項審計，并出具專項審計報告和鑒證報告。截至7月底，已清理處置往來款56筆，提起訴訟3筆，因單位內部間欠款等原因繼續(xù)掛賬13筆。二是定期清理往來款。每季度召開所屬企業(yè)負責人及財務人員往來款項清理分析會，根據(jù)不同時間節(jié)點采取不同措施，及時分析、清理往來款項，防范壞賬風險。截至7月底，共召開2次清理分析會，未發(fā)現(xiàn)新增三年以上未清理的往來款項。三是對相關責任人進行問責。

24. 關于“固定資產未盤活”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是加強制度學習。組織學習上級有關過緊日子的文件精神和《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）固定資產管理暫行辦法》等，及時掌握單位所有固定資產動態(tài)，提升國有資產保值增值意識。二是處理閑置店面。結合書報兩用印刷設備更新項目，已將寧德市閩東日報印務有限公司15-4店面改造成為承接書報印刷業(yè)務對外服務窗口，將15-9店面作為復印紙銷售倉庫自用。

（七）黨組織政治功能和組織功能發(fā)揮不充分

25. 關于“黨建工作跟蹤落實不到位”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是組織專題學習。認真學習《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》等，強化抓好黨建是最大政績理念。二是推進建章立制。制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）黨建工作考核辦法》，明確考核內容、方式等，做到年初有安排、年中有督促、年末有考核。三是制定年度黨建工作要點。制定《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）2024年度黨建工作要點》，對全年黨建重點工作進行部署，并跟進落實。今年1-7月，共開展黨委理論學習中心組學習10場；結合開展支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，開展黨建檢查1次，并建立問題臺賬，強化跟蹤推進整改；各支部深入實施“守正創(chuàng)新·同心向未來”黨建品牌創(chuàng)建，黨員骨干深入一線，用精品力作傳播閩東之光，推進黨建與業(yè)務融合。

26. 關于“黨內政治生活不嚴肅”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是強化理論學習。深入學習領會中央印發(fā)的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》和市紀委、市委組織部印發(fā)的《關于進一步嚴肅縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》等，提高思想認識，嚴格落實領導干部談心談話制度，進一步嚴肅黨內政治生活。二是規(guī)范流程。2023年度民主生活會和巡察整改專題民主生活會均按規(guī)范要求開展，形成單獨的談心談話材料，并分別制定整改清單，明確整改措施和整改時限；各支部嚴格按規(guī)范召開組織生活會，做到全員開展批評與自我批評，在召開支部全體黨員大會或支委會議做相關決策時，一一作出表態(tài)，做好記錄。三是做好歸檔管理。定制專門會議記錄本規(guī)范會議記錄，制作談心談話表統(tǒng)計開展情況；加強檔案歸檔及管理工作，通過抽查各支部會議記錄，未發(fā)現(xiàn)新增類似“紀要式”記錄情況。四是對相關責任人進行問責。

27. 關于“理論學習中心組制度執(zhí)行不嚴謹”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是推進思想政治建設。認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》等，推進中心組學習制度化、規(guī)范化，切實加強領導班子思想政治建設，推動理論武裝深入開展。二是健全完善制度。修訂《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）黨委理論學習中心組學習制度》，制定2024年度學習計劃，并嚴格按計劃落實。今年1-7月，共開展中心組學習會10場，其中專題輔導4場，學習研討6場、重點發(fā)言15人次。

28. 關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是開展業(yè)務學習。組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及省市有關組織人事文件精神，提升人事工作能力。二是嚴格選任程序。制定《寧德市文化傳媒集團有限公司人員選拔任用管理辦法》，對公司人員選拔任用程序、條件、方式與分類管理權限、實行全程紀實制度等作出明確規(guī)定，并按要求征求報社（集團）紀委意見。今年1-7月，共征求報社（集團）紀委意見2批次7人，建立企業(yè)干部選拔任用全程紀實檔案2份。三是堅持立行立改。已分別于2023年12月13日、12月15日完成2批次8人試用期滿轉正考察工作（其他3人因離職等原因不再進行考察）。

29. 關于“干部隊伍建設謀劃不足”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是加強隊伍謀劃。出臺《閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）干部隊伍建設三年計劃方案（2024-2026）》，做好年輕干部儲備工作。二是拓寬選人渠道。通過事業(yè)單位招聘、調任等方式，拓寬選人用人視野。今年7月底完成3名事業(yè)人員招聘工作。三是強化業(yè)務培訓。通過干部專業(yè)技能培訓、推行采編骨干“傳幫帶”模式，提升隊伍能力水平。今年1-7月，已舉辦采編骨干講座等5期業(yè)務培訓。

（八）巡察整改成果運用不充分

30. 關于“存在改后又犯的問題”的問題

整改情況（已完成，長期堅持）：一是組織專題研討。開展習近平總書記關于巡視巡察工作重要論述以及新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規(guī)精神集中學習研討，提升政治站位。二是嚴格制度執(zhí)行。組織學習《寧德市行政事業(yè)單位財務報銷審批手續(xù)的若干規(guī)定》等制度，強化財務內控管理，杜絕類似問題再次發(fā)生。三是加強監(jiān)督檢查。組織財務人員采用交叉自查、即查即改方式，對報社（集團）所屬各企業(yè)財務賬目進行自查；組織開展記者使用通訊員稿件并違規(guī)署名問題檢查，均未發(fā)現(xiàn)有關問題。四是實施清單化管理。制定巡察整改責任清單，及時對賬銷號。五是對相關責任人進行問責。

三、巡察反饋問題及線索的處理情況

對巡察反饋的問題，閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）黨委高度重視，依規(guī)依紀調查核實，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對相關責任人員作出處理，涉及處級干部5人，科級干部8人，其他人員8人。其中，誡勉1人（針對干部日常管理不到位問題，對寧德市閩東日報印務有限公司原總經理陳毅鋒進行誡勉），批評教育20人次，在巡察整改專題民主生活會上作深刻檢查5人，談話提醒7人次。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改進展情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：2821264，通信地址：寧德市蕉城區(qū)蕉城北路15號,電子郵箱：mdrbbgs@163.com。

中共閩東日報社（寧德市文化傳媒集團）委員會

2024年9月13日