領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)少練嘴多跑腿
寧德網(wǎng) (李仁虎) 最近,記者在北方某省份采訪(fǎng),一名廳級(jí)干部向記者抱怨時(shí)間都用在開(kāi)會(huì)、匯報(bào)、寫(xiě)材料和講話(huà)上了,缺少時(shí)間學(xué)習(xí)研究和基層調(diào)研。這反映了部分干部的真實(shí)狀態(tài),近年來(lái),少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部泡在會(huì)上,埋在材料里,守在機(jī)關(guān),時(shí)間放在“巧言”上,下基層、到群眾中的時(shí)間少了、短了。群眾批評(píng)這種干部,“有口才無(wú)真才”“只聽(tīng)樓梯響,不見(jiàn)人下來(lái)”。
領(lǐng)導(dǎo)干部需要有好口才,好口才比拙嘴笨舌能夠更好地動(dòng)員干部群眾,更好地做干部群眾的思想工作。好口才也是干部交往溝通能力、邏輯思維能力,乃至知識(shí)水平、理論水平的一種表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把想說(shuō)的、要說(shuō)的話(huà)說(shuō)好,追求語(yǔ)言生動(dòng),入腦入心。但不能把“能言會(huì)道”當(dāng)作看家本領(lǐng),把“怎么說(shuō)得好”當(dāng)作真功夫。不可為了說(shuō)得好搜腸刮肚、絞盡腦汁,拿出“語(yǔ)不驚人死不休”的勁頭。
重嘴上功夫的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)心里都有一本私賬,那就是:以最小的努力,獲得最大的“收獲”——巧言取悅于上,嘩眾取寵于下。不用跋山涉水、一身泥土,就能贏得掌聲、贊譽(yù),甚至提拔。
重在說(shuō)上做文章,必然輕在腳下下功夫。一些干部熱衷于發(fā)號(hào)施令、高談闊論,有的講起理論頭頭是道,一遇到實(shí)際問(wèn)題,心無(wú)良策;有的善于套用新詞傳達(dá)學(xué)習(xí)文件,如何與本地實(shí)際結(jié)合辦法不多;有的看似認(rèn)識(shí)深刻,但細(xì)一琢磨缺乏獨(dú)得見(jiàn)解。這些現(xiàn)象可以說(shuō)是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。
材料堆里出不了真知,辦公室里出不了良策。正確的思路、決策來(lái)自于深入實(shí)際調(diào)研,來(lái)自于走到群眾中取經(jīng)問(wèn)計(jì)。生動(dòng)、鮮活的語(yǔ)言也多由基層和群眾創(chuàng)造。浮在上面,不到下面,無(wú)論怎么日思夜想,語(yǔ)言總是不接地氣、蒼白無(wú)力。
理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良作風(fēng),踐行之法就是多跑腿、下基層、訪(fǎng)群眾。干部要身先士卒,多跑腿、沉下去,做踐行和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率。同時(shí),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)使用既要看“說(shuō)得怎么樣”,更要看“做得怎么樣”,既重言,更重行。
責(zé)任編輯:葉著