德國大眾：新疆工廠不存在任何“強(qiáng)迫勞動”

德國大眾汽車集團(tuán)5日發(fā)布聲明說，其委托的外部審計機(jī)構(gòu)沒有發(fā)現(xiàn)大眾在新疆的工廠存在任何“強(qiáng)迫勞動”的跡象。

受委托的外部審計機(jī)構(gòu)德國勒寧公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理馬庫斯·勒寧說：“我們在員工中沒有發(fā)現(xiàn)任何強(qiáng)迫勞動的跡象或證據(jù)，我們檢查了過去3年所有197名員工的勞動合同和工資支付情況，進(jìn)行了40次訪談，并對工廠進(jìn)行了自由視察。我們對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了比較，以確保數(shù)據(jù)的一致性和可信度。”

大眾汽車集團(tuán)在其聲明中指出，明晟公司含有新疆人權(quán)侵犯指稱的報告“與事實(shí)不符，完全是誤導(dǎo)”。

大眾汽車集團(tuán)官方網(wǎng)站信息顯示，大眾新疆工廠2013年2月投產(chǎn)，員工最多時有650人左右。截至2023年11月1日，共有員工197人，其中包括維吾爾族在內(nèi)的少數(shù)民族占23．9％?！?6％的員工從2015年甚至更早前就在這里工作，這里工作強(qiáng)度低，薪酬高于平均水平?！崩諏幷f。

今年2月，大眾汽車集團(tuán)（中國）董事長兼首席執(zhí)行官貝瑞德參觀了大眾新疆工廠，他之后書面回復(fù)新華社記者采訪時表示，上汽大眾新疆工廠非常重視參與新疆當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)發(fā)展，員工們對自己在工廠的工作感到滿意。沒有任何證據(jù)表明存在侵犯人權(quán)或強(qiáng)迫勞動的情況，這一點(diǎn)無論在他訪問該工廠之前還是之后都沒有改變。

來源：新華社

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺