2022年05月17日13:02 | 來源：閩東日報小字號 原標(biāo)題：“寧聚”八方英才 譜寫“寧德篇章”

近年來，寧德市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和中央、省委人才工作會議精神，持續(xù)念好新時代“人才經(jīng)”，深入實(shí)施“三都澳人才計劃”，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，為加快打造“增長極”、建設(shè)“四個區(qū)”，奮力譜寫“寧德篇章”提供有力人才支撐。

堅持黨管人才

凝聚人才發(fā)展合力

堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的堅強(qiáng)保證。省委對寧德提出：“深化‘三都澳人才計劃’，圍繞重點(diǎn)龍頭企業(yè)引進(jìn)高層次人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊，建設(shè)寧德時代創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，打造吸引和集聚新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才的高地。”市第五次黨代會提出：“實(shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動工程”“構(gòu)筑人才‘蓄水池’，增強(qiáng)發(fā)展‘源動力’”。省委、市委的工作部署，進(jìn)一步明確了我市人才工作的目標(biāo)任務(wù)和方向。

市委始終堅持黨管人才原則，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門分工協(xié)作、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

政策是“撬動”人才的有力杠桿。面對日趨激烈的人才競爭環(huán)境，寧德持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施一攬子人才創(chuàng)新政策，推出一系列重點(diǎn)工程，加大人才發(fā)展投入，為各類人才發(fā)展提供廣闊舞臺——

聚焦建設(shè)全省高質(zhì)量發(fā)展的新增長極，先后出臺《關(guān)于實(shí)施“三都澳人才計劃”的意見》及《寧德市“天湖人才”評價認(rèn)定辦法》等68項(xiàng)政策措施，貫穿平臺建設(shè)和人才引進(jìn)培養(yǎng)、評價認(rèn)定、激勵服務(wù)全過程，構(gòu)建起具備較強(qiáng)競爭力的“1+N”人才政策體系。2017年以來，市縣兩級累計投入人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)6.1億元。

圍繞“多上幾個大項(xiàng)目、多抱幾個‘金娃娃’”，推進(jìn)寧德時代21C創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺建設(shè)，全市共建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等各類人才平臺載體355家，寧德成為全球最大的鋰電池和不銹鋼生產(chǎn)基地。

得益于好政策的加持，一大批高端產(chǎn)業(yè)、民生等領(lǐng)域優(yōu)秀人才迅速向?qū)幍戮奂?017年以來，累計引進(jìn)培育高層次人才600多人、專業(yè)技術(shù)人才7000多人、技能人才3.4萬多人，增長率高達(dá)362%、289%和217%，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到充分激發(fā)。其中，引進(jìn)認(rèn)定國家級、省級重大人才487人，省工科類青年專業(yè)人才4224人、市級高層次人才5102人。全國杰出專業(yè)技術(shù)先進(jìn)集體、全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、百千萬人才工程國家級人選等國家級高端人才項(xiàng)目連連實(shí)現(xiàn)零的突破，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長注入人才活力。

拓寬引才渠道

盤活人才“蓄水池”

今年1月，市委組織部、市人社局聯(lián)合發(fā)文,確認(rèn)了寧德市第一批柔性引進(jìn)人才。今后，他們將在科研立項(xiàng)、參評重大獎項(xiàng)、推薦社會榮譽(yù)等方面享受全職引進(jìn)人才同等待遇。

寧德，通過創(chuàng)新柔性引才借智等舉措，廣開進(jìn)賢之路，打造了“寧智回歸”工程等一批有影響力、體現(xiàn)區(qū)域特色的人才工作品牌，發(fā)展活力持續(xù)迸發(fā)。

拓寬人才招引渠道，人才和項(xiàng)目“一起來”。寧德市充分發(fā)揮在外商會、駐外機(jī)構(gòu)、在外人才工作站及華僑團(tuán)體資源優(yōu)勢，通過邀請寧德籍在外高層次人才返鄉(xiāng)，舉辦高端人才峰會等活動，吸引在外人才和項(xiàng)目回歸。近年來，對接在外高層次人才達(dá)2800余名，達(dá)成意向合作項(xiàng)目200余個。

大力實(shí)施社會事業(yè)人才強(qiáng)基工程。建設(shè)市級名醫(yī)“師帶徒”工作室34個，開展“師帶徒”430人次，18人晉升碩士生導(dǎo)師。開展新技術(shù)新項(xiàng)目129個，幫助培養(yǎng)本土人才581人，閩東醫(yī)院馬芙蓉名醫(yī)“師帶徒”工作室在央視《新聞聯(lián)播》報道。深入實(shí)施中小學(xué)名師、名校長培養(yǎng)工程，入選省杰出人民教師12人，省特級教師92人，省級名師18人、名校長11人、學(xué)科帶頭人204人。

大力推進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計劃”，深化“校地合作”，與高校院所成立3個聯(lián)合研發(fā)中心，與北大、清華、人大、廈大等著名高校達(dá)成合作270多項(xiàng)，接收1460名北大、清華、人大、廈大、南大等知名高校大學(xué)生來寧開展社會實(shí)踐。

鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)的若干措施，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和擔(dān)保貸款。截至目前，全市共資助創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1904個，發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1056萬元、擔(dān)保貸款2.44億元。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加省級評審獲獎數(shù)量連續(xù)6年居全省第一，全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚。

在精準(zhǔn)引進(jìn)人才的同時，注重盤活本土人才資源，統(tǒng)籌推進(jìn)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)，為廣大人才提供大展身手的廣闊天地。

實(shí)施職業(yè)技能提升行動，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5萬人，發(fā)放補(bǔ)貼5730.78萬元。建設(shè)2個省級試點(diǎn)工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)職業(yè)技能提升中心。加大“訂單式”冠名辦班校企合作力度，全市職業(yè)院校與四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)聯(lián)辦58個訂單班（冠名班），涵蓋17個專業(yè)。推行技能人員水平評價社會化認(rèn)定工作，評選重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)市級技能大師40名，國家、省、市級技能大師工作室100余家。

圍繞走出一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路，深入實(shí)施“十百千萬”專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地平臺作用，累計下派科技特派員、駐村第一書記1200余名。在全國首創(chuàng)鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員制度，用好用活職務(wù)與職級并行政策，鼓勵引導(dǎo)405名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，與科技特派員、駐村第一書記等組成鄉(xiāng)村振興工作隊，實(shí)現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)全覆蓋。2年多來，全市廣大鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員們共爭取各類幫扶資金6.01多億元，實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目2400多個，回引培養(yǎng)鄉(xiāng)賢能人1300多名，招引成立農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社150多家，帶動2萬多戶群眾增收，推動村集體經(jīng)濟(jì)收入平均增長5萬元，該制度在全省推廣。

一批批教授專家請進(jìn)門來輔導(dǎo)，一撥撥專業(yè)骨干走出去長見識，一個個機(jī)關(guān)干部下基層去鍛煉……一支具有一定規(guī)模、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的專家人才隊伍在寧德初步形成。

提升服務(wù)水平

營造拴心留人好環(huán)境

環(huán)境好、生態(tài)優(yōu)，人才聚、事業(yè)興。

專窗受理、一站式便捷服務(wù)、一趟不用跑……近年來，隨著寧德市智慧人才服務(wù)平臺、人才驛站、東僑人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的相繼建成使用，寧德市建立起服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的“綠色通道”，在人才交流、服務(wù)培訓(xùn)、政策落實(shí)等方面提供“保姆式”服務(wù)，人才政務(wù)辦理實(shí)現(xiàn)一碼查詢、一站通辦。

讓人才切實(shí)感受“寧德溫度”，這是寧德市惜才重才愛才，著力在人才服務(wù)和保障上下功夫，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會環(huán)境的生動實(shí)踐。

從人才普遍關(guān)心的問題入手，持續(xù)健全服務(wù)體系，制定實(shí)施《寧德市人才服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案》，搭建線上“寧德市智慧人才服務(wù)平臺”，完成線下120家“人才驛站”建設(shè)，面向全市各類優(yōu)秀專家人才發(fā)行6220張“三都澳英才卡”，為人才打造政務(wù)服務(wù)、住房、醫(yī)療、旅游等12項(xiàng)優(yōu)待尊享服務(wù)。

讓人才“住有所居”。出臺《寧德市市級人才公寓分配管理辦法》，市縣兩級共建設(shè)9.1萬平方米、1338套人才公寓；不斷完善基礎(chǔ)教育設(shè)施，新增中小學(xué)校和幼兒園88個，協(xié)調(diào)幫助高層次人才子女入學(xué)446人，最大限度滿足人才工作生活需求，解決人才后顧之憂。

讓人才擁有“歸屬感”。豐富服務(wù)內(nèi)涵，強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)吸納，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，2017年以來，共組織218名高層次專家人才赴云南、浙江等地開展國情研修和療養(yǎng)休假，開展青年人才聯(lián)誼活動，擴(kuò)大引進(jìn)人才“朋友圈”，提升人才歸屬感。

讓人才干事“有活力”。建立人才榮譽(yù)和獎勵激勵制度，在政治待遇上給予關(guān)懷，推薦8名青年人才和6個青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊獲得第八屆“寧德青年五四獎?wù)?rdquo;集體和個人認(rèn)定表揚(yáng)、3名青年人才獲評福建省三八紅旗手，廣泛宣傳人才的優(yōu)秀事跡，營造濃厚的惜才愛才氛圍。

用心用情關(guān)愛人才，開展人才政策“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校”宣講活動，提高園區(qū)企業(yè)、高校畢業(yè)生對惠企政策、省市人才政策及就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的知曉度，充分發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。將每年的農(nóng)歷八月初八設(shè)立為“寧德人才日”，集中舉辦人才主題系列活動，2020年以來，市縣兩級共舉辦“人才日”系列活動200多場，充分營造了濃厚的人才氛圍。

“寧”聚英才，潮涌閩東。邁步新征程，寧德市始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮力前行，加快推進(jìn)“三都澳人才”強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動更多創(chuàng)新人才、智力資源集聚寧德，為加快建成全省高質(zhì)量發(fā)展的重要增長極匯聚強(qiáng)大動力，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。