今年9月10日是第四十個教師節(jié)，國網(wǎng)寧德供電公司組織開展“名師帶徒”簽約儀式，通過為新進力量配置“名師”，促進新進員工快速成長，為公司人才培養(yǎng)，推動公司教育培訓工作再上新臺階貢獻力量。

國網(wǎng)寧德供電公司在新進員工到位后，就緊鑼密鼓組織各專業(yè)制訂培訓課程，從安全教育、業(yè)務基礎知識、企業(yè)文化及重要規(guī)章制度等多個方面，為新進員工開展為期一周的基礎培訓，讓新員工對企業(yè)發(fā)展情況和各專業(yè)的具體業(yè)務有了初步的了解，快速融入企業(yè)生產(chǎn)。隨后，該公司結(jié)合員工所學專業(yè)情況，快速確定員工實習班組，確保學用結(jié)合，提升融入效率。

公司統(tǒng)籌各班組優(yōu)秀人才情況，為新進員工配置獲得省市公司競賽榮譽、青年崗位能手、金牌工匠榮譽稱號的“名師”，確保新進員工在入職啟航階段方向明確，助力充足。“名師帶徒”簽約儀式上，近兩年新進的員工代表講述了簽約師帶徒后的學習和成長情況，讓新進員工了解了師帶徒的意義所在。隨后，該公司公布簽約師徒名單，并介紹名師的具體情況，新進員工與專業(yè)導師和職業(yè)導師簽約并敬茶，導師送書鼓勵徒弟用心學習快速成長。

近年來，該公司涌現(xiàn)出一批扎實肯干的優(yōu)秀青年員工，在各類競賽中相繼獲得優(yōu)異成績，師帶徒不僅是傳承和學習，更是責任和擔當。下一步，該公司將繼續(xù)以正確的用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，繼續(xù)發(fā)揮好“師帶徒”培優(yōu)機制作用，助力青年員工素能全面提升，激勵員工盡責、創(chuàng)新履職。