非凡十年，幸福寧德這里來！

“寧德這個城市的不斷發(fā)展，給我們這些新寧德人帶來了越來越多的歸屬感和幸福感。”談到寧德這些年的變化，家住市區(qū)南岸的新寧德人馮岳麗感慨良多。

“到今年，我來寧德剛好整整十年了?！瘪T岳麗來自湖南，是寧德新能源科技有限公司的一名部門主管。

馮岳麗記得，自己初來寧德的時候去醫(yī)院做產(chǎn)檢，那時候還沒有網(wǎng)絡預約，產(chǎn)檢一次十分不便?，F(xiàn)如今，去醫(yī)院可以網(wǎng)絡預約，寧德的醫(yī)療服務較之過去也更加完善和提高。此外，作為一位母親，孩子讀書也是令她掛心的一個問題。

“這十年來，寧德引進了不少可以寄宿的學校，很好解決了我們每天要接送孩子的問題，讓我們這些新寧德人有更多的時間投入到工作中去?！?/p>

除了醫(yī)療、教育，寧德的住房政策也給馮岳麗留下了深刻的印象。馮岳麗說，這十年來，寧德給予外地來寧打拼創(chuàng)業(yè)人員許多購房政策和福利，讓她這樣的外地人能夠在寧德安居樂業(yè)，這些，都給在寧德工作生活的她帶來了歸屬感和幸福感。

擇一城以終老，覓一地傾熱愛，像馮岳麗這樣的新寧德人在寧德生活的越來越多，他們也在寧德這座城市收獲到了歸屬感和幸福感，在他們的身上，“異鄉(xiāng)客”的標簽已經(jīng)越來越模糊，“新寧德人”的共識正日益茁壯！

背景介紹：

人才是一個城市發(fā)展的第一資源，是經(jīng)濟發(fā)展的“源頭活水”。近年來，我市持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，實施一攬子人才創(chuàng)新政策，加大人才發(fā)展投入，為各類人才發(fā)展提供廣闊舞臺。

今年，我市制定出臺《寧德市關于實施新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略的意見》，全面升級實施新一輪人才政策體系，明確了我市未來5年人才工作行動指南，構(gòu)建起具備較強競爭力的“1+N”人才政策體系。

在“引”上下功夫。深入實施人才重大工程、“寧智回歸”工程，充分發(fā)揮在外商會、駐外機構(gòu)、在外人才工作站及華僑團體資源優(yōu)勢，通過邀請寧德籍在外高層次人才返鄉(xiāng)，舉辦高端人才峰會等活動，吸引在外人才和項目回歸。近年來，對接在外高層次人才達2800余名，達成意向合作項目200余個。

搭建用才平臺。以打造“全球新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新高地”為重點，推進寧德時代21C創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺建設，全市共建設重點實驗室、博士后科研工作站、企業(yè)技術中心等人才發(fā)展創(chuàng)新平臺404個；與北大、清華、人大、廈大等著名高校在人才培養(yǎng)交流、新能源研發(fā)、電商扶貧、生物醫(yī)藥等領域達成合作項目400多項。深化寧臺人才交流，引進19名臺灣博士，推動20個村開展閩臺鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)合作。

優(yōu)化留才環(huán)境。持續(xù)健全服務體系，制定實施《寧德市人才服務體系建設實施方案》，搭建線上“寧德市智慧人才服務平臺”和“黨企新時空·政企直通車”平臺，完成線下124家“人才驛站”建設，面向全市各類優(yōu)秀專家人才發(fā)行6253張“三都澳英才卡”，為人才打造政務服務、住房、醫(yī)療、旅游等12項優(yōu)待尊享服務。

在精準引才育才留才的同時，注重盤活本土人才資源，統(tǒng)籌推進技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設，為廣大人才提供大展身手的廣闊天地。2017年以來，我市共遴選寧德市特支人才兩批216人、鄉(xiāng)土人才兩批177人，培養(yǎng)認定專業(yè)技術人才7000多人、技能人才3.4萬多人。

實施職業(yè)技能提升行動，開展補貼性職業(yè)技能培訓5萬人，發(fā)放補貼5730.78萬元。建設2個省級試點工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)職業(yè)技能提升中心。加大“訂單式”冠名辦班校企合作力度，全市職業(yè)院校與四大主導產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)聯(lián)辦訂單班（冠名班）58個，涵蓋專業(yè)17個。推行技能人員水平評價社會化認定工作，評選重點產(chǎn)業(yè)市級技能大師40名，國家、省、市級技能大師工作室100余家。

來源：閩東日報?新寧德客戶端

指導：記者 陳健

制作：程佳琪、蘇光云（實習生）

編輯：陳娥

審核：林翠慧  周邦在