寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 張文奎）“養(yǎng)老金年年都提高，老有所養(yǎng)、老有所樂有了保障，我們過得很幸福。”10月12日，在蕉城居家養(yǎng)老服務(wù)中心的李奶奶高興地說。“十三五”期間，我市建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，社會保險事業(yè)不斷發(fā)展，保障質(zhì)量不斷提高。

“‘十三五’期間，最大的變化就是參保覆蓋面不斷擴大，社保待遇不斷提高，讓群眾真切地有獲得感和幸福感。”市人社局社保中心負責人說。“十三五”期間，我市持續(xù)實施全民參保計劃，引導各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保，推進養(yǎng)老保險法定人員全覆蓋；落實“同舟計劃”，推進建筑業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險；依法將全市機關(guān)公務(wù)員、參公事業(yè)單位和社會團體工作人員納入工傷保險。“十三五”末，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷保險參保人數(shù)分別達到42.89萬人、49.41萬人，比“十二五”末29.87萬人增長約43.58%。

“嚴格落實社會保險基金支出的各項制度規(guī)定，確保基本養(yǎng)老金、工傷待遇每月按時足額社會化發(fā)放。”該負責人說。2016年至2020年8月，共支出養(yǎng)老金789176萬元，支出工傷保險待遇49603萬元。“十三五”期間，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均從1911元/月提高到人均約2342元/月，比“十二五”末增長約22.55%。

“十三五”期間，我市平穩(wěn)有序推動工傷保險建立“五統(tǒng)一、一調(diào)劑”的省級統(tǒng)籌制度體系。確保社保降費率政策和階段性減免企業(yè)社會保險費政策落地落實，貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因公死亡喪葬補助金和撫恤金政策，完善社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，建立更加便捷的社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)機制。

織密民生保障網(wǎng)，優(yōu)化民生服務(wù)。“十三五”期間，我市不斷推進“互聯(lián)網(wǎng)+社會保險”業(yè)務(wù)，窗口實行綜合柜員制，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)“一窗式”受理和“一站式”服務(wù)，有效減少群眾等候時間。全力以赴疏解堵點、難點，優(yōu)化、簡化業(yè)務(wù)流程，縮短業(yè)務(wù)辦理時限到50%以內(nèi)，盡可能為參保單位和職工提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提高辦事效率。

民生保障更注重風險防控。社保中心工作人員介紹，“十三五”期間，我市風險防控能力不斷強化，通過開展社會保險經(jīng)辦風險管理專項行動，強化欺詐冒領(lǐng)社會保險待遇追討工作，完善社會保險欺詐查處和移送制度。此外，還實行待遇領(lǐng)取資格人臉識別認證工作，完善反欺詐冒領(lǐng)長效機制，深入開展社保數(shù)據(jù)稽核，夯實社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護基金安全。