在市委市政府的堅強領導和市委組織部精心指導下，市衛(wèi)健委認真貫徹落實新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略部署，堅持引育并舉、創(chuàng)新工作機制、激活人才動能，為“健康寧德”建設提供了堅實支撐。

福建醫(yī)科大學寧德臨床醫(yī)學院掛牌成立

人才隊伍邁上新臺階，全市千人均衛(wèi)生技術人員數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、注冊護士數(shù)分別提高至7.31人、2.6人、3.31人，近三年來穩(wěn)步增長24%；高層次人才項目取得新進展，僅2024年，新入選省高層次人才B類1人，C類3人，新增全國老藥工傳承工作室建設項目1個（全省僅3個），首次獲批福建省醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才團隊項目1個；人才培養(yǎng)實現(xiàn)新突破，掛牌成立國家眼部疾病臨床醫(yī)學研究中心福建分中心，與上海交大醫(yī)學院、福建醫(yī)大等建立人才培養(yǎng)合作關系，2024年新錄取博士7人、碩士研究生33人；學科建設實現(xiàn)新提升，新入選國家級臨床重點?？平ㄔO項目1個，實現(xiàn)國字號“零的突破”，新增市級臨床重點專科建設項目16個，以重點?？平ㄔO為引領，推進2家省級區(qū)域醫(yī)療中心建設項目順利通過省級中期評估。2024年，全市公立醫(yī)院出院患者總體滿意度92.75分，實現(xiàn)得分、排名“兩連升”，工作成效在全省衛(wèi)生健康工作會議上作典型經驗交流。

華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院廖玉華教授進行手術演示

積極響應“1+3+N”人才政策體系搭建布局，開展衛(wèi)生人才隊伍政策“回頭看”評估，修訂出臺《寧德市選拔引進培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才操作細則》《名醫(yī)“師帶徒”工作室管理辦法》等“一攬子”政策，新增每月租房補貼1500元，購房補貼從40萬元提高到50萬元，生活補貼發(fā)放年限從3年延長到5年，各層次人才平均可以多享受5萬余元；同時，進一步提高學歷提升、訪學進修等支持鼓勵力度，持續(xù)釋放人才紅利。在此基礎上，指導公立醫(yī)院修訂完善《引進和培養(yǎng)人才管理辦法》《“人才樹”培育工程計劃》等制度辦法，通過發(fā)放人才專項績效工資、優(yōu)先支持科研項目、選派導師幫扶、選送國內外進修學習等激勵措施，充分發(fā)揮用人主體的積極主導作用，激發(fā)人才政策的疊加擴大效應。

寧籍學子冬令營活動

瞄準寧籍醫(yī)學生跟蹤培養(yǎng)，舉辦寧籍學子冬令營活動，先后赴江西、安徽等地參加專場招聘會，以“新視角”拓寬招才渠道、提高引才質效，2024年赴外引進醫(yī)療衛(wèi)生人才超200人。緊抓契機，積極深化與上海市第一人民醫(yī)院、武漢協(xié)和醫(yī)院等19家國家、省級高水平醫(yī)院醫(yī)療合作機制，促進人才交流互鑒，吸引近100名專家來寧開展診療、科研教學活動，選派近300人次參加進修、跟班學習。2024年成功與福建醫(yī)科大學簽訂共建協(xié)議，成立福建醫(yī)科大學寧德臨床醫(yī)學院，已接收44名臨床醫(yī)學理論班學生開展教學工作。實施人才特殊支持計劃，遴選寧德市“名醫(yī)”29人、中醫(yī)傳承人19人。持續(xù)實施定向委培計劃，累計為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構培育臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、醫(yī)學技術等專業(yè)醫(yī)學定向生1351人，有效緩解基層衛(wèi)生人才隊伍短缺矛盾。

醫(yī)療機構赴江西高校招聘

建成名醫(yī)“師帶徒”工作室60家、院士工作站1個，從北京、上海、深圳等地高水平醫(yī)院柔性引進專家團隊810人，培養(yǎng)臨床骨干720人，開展新技術、新項目200多項，申報實用新型專利100多項。激發(fā)高精尖人才引領效能，組織開展系列專家門診服務、手術查房、病例討論等“傳幫帶”活動，推動群眾就近就醫(yī)更有“醫(yī)”靠。2024年全市共開展專家手術指導1425次、學術活動532次，遠程會診315次，開設專家門診1027次，開展遠程講座220次。立足學科發(fā)展服務于區(qū)域經濟社會發(fā)展，如閩東醫(yī)院注重提升燒傷外科診療服務能力，業(yè)務量、手術臺次同比增長47.26%、119.44%，有效滿足了以青拓集團為龍頭的不銹鋼新材料產業(yè)鏈企業(yè)員工醫(yī)療服務需求。