寧德網(wǎng)消息（鄭文敏） “我們要從新思維認識新常態(tài)，酒店才能有新發(fā)展。”來自福建農(nóng)林大學旅游系的老師賴啟福娓娓道來；“大齡學生們”忙著拍課件、記筆記，生怕錯過點滴分享。這是周寧縣涉旅企業(yè)中高層管理人員專題培訓班現(xiàn)場。6月25日，來自該縣各大酒店、景區(qū)等涉旅企業(yè)代表齊聚一堂學習“運營良方”。

周寧縣是全域旅游試點縣。近年來，該縣旅游業(yè)呈現(xiàn)大投入、大發(fā)展的良好態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)規(guī)模和接待人數(shù)持續(xù)擴大。2018年，該縣接待游客195.68萬人次、實現(xiàn)旅游綜合收入9.78億元。

“隨著旅游的發(fā)展，酒店高端旅游人才和一線技能型服務人員短缺的問題愈加明顯。”周寧賓館副總經(jīng)理凌新建坦言，“希望通過這次培訓，能夠讓我們對酒店管理有一個新的理解，能給游客提供更好的服務。”

基于旅游市場需求，近年來，周寧縣積極探索引才聚才新途徑，用心營造甄才選才新氛圍，著力完善育才用才新體系。該縣出臺了《周寧縣引進旅游管理人才補助認定操作細則》和《周寧縣本土旅游領域人才培養(yǎng)補助操作細則》，從旅游人才的引進、培養(yǎng)和發(fā)展等方面制定扶持政策，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才層次，發(fā)揮人才作用，進一步提升旅游從業(yè)人員的專業(yè)化水平，增強周寧旅游人才的競爭力。

同時，該縣堅持“培養(yǎng)+引進+激勵”組合機制，突出餐飲、酒店、民宿以及導游講解員等旅游從業(yè)人員培訓，做好“傳幫帶”工作，并加大與寧德師范學院等院校的合作力度，初步探索建立校地合作模式，力爭引進更多旅游行業(yè)緊缺型人才，為打造“鯉鄉(xiāng)福境·云端周寧”旅游品牌打下堅實基礎。