“‘一肩挑’主干民主測評表共分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，下面還有主要優(yōu)點和不足欄，請您對咱們村主干任職以來的表現(xiàn)進行評價?！苯?，一場別開生面的村“一肩挑”主干屆中適崗能力考核評估民主測評在壽寧縣平溪鎮(zhèn)各村進行?？己嗽u估工作組隨機到村民家中走訪了解群眾對村“一肩挑”主干的看法和意見建議，并開展民主測評。

此次“一肩挑”主干屆中適崗能力考核評估主要內容包括“一肩挑”主干的能力素質、干事創(chuàng)業(yè)、精神狀態(tài)、廉潔自律、群眾反映等情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評估工作組要求，考核評估工作組每村走訪不少于20戶，走訪對象包含一定比例的黨員代表、村民代表、“兩代表一委員”。測評表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評估工作組負責收回和統(tǒng)計，并進行量化計分。

工作干得好不好，群眾說了算?！巴ㄟ^群眾測評，可以更全面地了解黨員干部實際表現(xiàn)、檢驗工作實績成效、強化干部為民宗旨和交賬意識，倒逼村主干真正下沉到群眾身邊，弄清基層期盼什么、群眾想要什么、發(fā)展渴望什么，確保把問題找準、把根源挖深、把對策提實。” 平溪鎮(zhèn)組織委員龔世斌介紹說。

火車跑得快，全靠車頭帶。據悉，壽寧縣從農村黨員“三個帶頭”“黨建聚力為民，共建美好家園”“村干部領辦產業(yè)項目”等工作中檢驗村主干作風實不實、干勁強不強，全方位、多層次檢驗村主干“適崗能力”。按照壽寧縣委組織部工作要求， 平溪鎮(zhèn)將考核評估結果作為薪酬發(fā)放、績效獎勵、推薦考錄、評先評優(yōu)、推薦“兩代表一委員”等的重要依據。對評估為“好”等次的，可提高績效補貼，優(yōu)先推薦為表彰表揚對象；對“較好”等次的，組織開展培訓學習，提升能力水平；對“一般”等次的，給予黃牌警告，及時約談教育、下調績效；對“差”等次的，給予紅牌警告，及時批評教育、取消績效；經教育沒有明顯改進的，依法終止其職務，將村“一肩挑”主干屆中適崗能力考核評估成果切實轉化為群眾看得見、摸得著、用得上的實際“福利”。

來源：閩東日報記者 陳容 通訊員 劉梅芳 吳美玲

編輯：陳娥

審核：林翠慧 周邦在