“長(zhǎng)線”培養(yǎng)與“短線”引進(jìn)
壽寧破解醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題
寧德網(wǎng)消息(閩東日?qǐng)?bào)周茂金 吳通華) 9月1日,剛從福建衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院畢業(yè)的周瑋潔,一早就來到壽寧縣南陽中心衛(wèi)生院報(bào)到,將成為該院的一名醫(yī)生。在該縣定向委培醫(yī)學(xué)人才的優(yōu)惠政策幫扶下,6萬多元的補(bǔ)助金讓周瑋潔順利完成了大學(xué)四年學(xué)業(yè)。當(dāng)天,與他一樣的還有9名醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生來到壽寧縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)到。
從2009年開始,壽寧縣通過委培醫(yī)學(xué)專業(yè)本科、??飘厴I(yè)生,強(qiáng)化省市醫(yī)院幫扶共建活動(dòng),進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,將“長(zhǎng)線”培養(yǎng)與“短線”引進(jìn)相結(jié)合,有效破解醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題。其中,委培對(duì)象為戶籍在壽寧且參加普通高考的學(xué)生,按照每年本科6000元、???600元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,委培對(duì)象畢業(yè)后定向入編該縣醫(yī)療機(jī)構(gòu),從而保障委培對(duì)象本地化和穩(wěn)定性。截至目前,全縣已完成定向委培醫(yī)學(xué)畢業(yè)生136人。此外,壽寧縣教育衛(wèi)生基金會(huì)還向就讀醫(yī)學(xué)院校的壽寧籍學(xué)生,提供每人每年10000元的定向委培資助金。
壽寧縣委、縣政府還制定出臺(tái)《壽寧縣總醫(yī)院工資總額管理暫行辦法》,完善醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的正向激勵(lì)機(jī)制,打破“大鍋飯”和“平均主義”,健全醫(yī)院績(jī)效考核分配制,重點(diǎn)圍繞績(jī)效考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”,堅(jiān)持一線傾斜、多勞多得、優(yōu)醫(yī)優(yōu)先“三個(gè)導(dǎo)向”,從根本上改變“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象,最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。實(shí)行公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制,出臺(tái)縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)“兩個(gè)目標(biāo)年薪制績(jī)效考核指標(biāo)”,全面推進(jìn)院長(zhǎng)目標(biāo)年薪制考核工作,發(fā)揮名醫(yī)名院長(zhǎng)示范引領(lǐng)作用。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)與閩東醫(yī)院的品牌托管,與省人民醫(yī)院、省立醫(yī)院的人才技術(shù)幫扶,通過??坡?lián)盟、科室領(lǐng)辦、人才交流、遠(yuǎn)程會(huì)診等方式,推動(dòng)縣域醫(yī)療服務(wù)能力的越級(jí)提升。目前,全縣共交流培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員272人,下派骨干醫(yī)師17人,引進(jìn)提升藥物基因檢測(cè)、臭氧治療膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎等醫(yī)療技術(shù)19項(xiàng)。2020年,全縣23名衛(wèi)技人才獲得縣“人才綠卡”,衛(wèi)生人才短缺現(xiàn)象得到初步緩解。
責(zé)任編輯:陳秋鳳