壽寧縣清源鎮(zhèn):探索建立“六大員”選聘機(jī)制 打通村務(wù)公開“最后一公里”
寧德網(wǎng)消息 (閩東日報(bào)記者 陳小妹) 壽寧縣清源鎮(zhèn)積極探索農(nóng)村“六大員”公開選聘工作機(jī)制,創(chuàng)新運(yùn)用村級微信公眾號全程發(fā)布選聘情況,打通村務(wù)公開“最后一公里”,讓村務(wù)管理更民主,讓“指尖村務(wù)”更給力。目前,清源鎮(zhèn)已全面完成16個(gè)村的“六大員”等領(lǐng)取財(cái)政補(bǔ)貼管理服務(wù)人員選聘工作。
一是探索建立公開選聘工作機(jī)制。針對“六大員”分散任職補(bǔ)助少,“六大員”隊(duì)伍中存在的懶作為、慢作為、不作為等問題,按照“一人多崗、一崗多職,同類歸并、減員增效”的思路,將“三年一聘”改為“一年一聘”,指導(dǎo)各村將每月待遇50元、100元不等的23個(gè)“員”結(jié)合實(shí)際整合成8至10個(gè)崗位,提高崗位待遇,明確崗位職責(zé)和競聘條件,采取公開報(bào)名、資格審核、公平競聘、村兩委會(huì)議討論、鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究、公示等規(guī)范流程開展“六大員”選聘工作。二是有效激發(fā)“六大員”新?lián)?dāng)新作為。通過整合優(yōu)化隊(duì)伍,清源鎮(zhèn)“六大員”等領(lǐng)取財(cái)政補(bǔ)貼管理服務(wù)人員減少了將近一半,有效推動(dòng)建立“能者上、平者讓、庸者下”的倒逼機(jī)制,激發(fā)農(nóng)村“六大員”干事創(chuàng)業(yè)的積極性。半年來,清源鎮(zhèn)“六大員”隊(duì)伍先后參與村莊環(huán)境衛(wèi)生清潔、違建搭蓋清整拆除、征地談判入戶簽約等工作達(dá)300余次,以實(shí)干助力鄉(xiāng)村振興。三是探索推進(jìn)網(wǎng)上村務(wù)公開。創(chuàng)新運(yùn)用村級微信公眾號全程發(fā)布“六大員”等管理服務(wù)人員選聘情況,同時(shí),充分利用各村陽光村務(wù)監(jiān)督微信公眾號,與黨務(wù)村務(wù)公開欄同步發(fā)布黨務(wù)村務(wù)公開信息,大大拓寬了村務(wù)公開面,充分保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
責(zé)任編輯:葉著