寧德網消息（記者 張文奎）為創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”，緩解寧德市制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題，2月1日，我市出臺《寧德市服務制造業(yè)企業(yè)用工八條措施》（以下簡稱《八條措施》）。為確保八條措施落實到位，我市配套出臺了《開展服務制造業(yè)企業(yè)用工工作方案》，2月1日至28日在全市范圍組織實施“求職不花錢、政府包吃住”等專項行動，推動各級各有關部門早部署、早落實，全力破解寧德制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題，讓來寧務工人員求職無憂。

《八條措施》包括鼓勵企業(yè)“以工引工”、實施“萬人回歸”行動、加強跨省勞務協作、搭建供需對接平臺、開展“點對點”直達運輸、設立免費食宿中轉驛站、設立學習研修生活補助、加大用工宣傳力度等8個方面。同時，由市政府分管領導作為總召集人，成立由市委宣傳部、市人社局、市交通局、市商務局、市財政局、市工信局、市工商聯、團市委以及蕉城、福安、福鼎、東僑等相關負責人組成的“寧德市開展服務制造業(yè)企業(yè)用工工作專班”，確保工作開展。

鼓勵企業(yè)“以工引工”。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，在企業(yè)既有獎勵的基礎上，對企業(yè)在職員工為我市相關企業(yè)引進勞動力，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，按滿6個月每人500元、滿1年每人再增加500元的標準給予一次性用工服務獎補。引工人數在5人以上的給予積分制加分獎勵。

實施“萬人回歸”行動。鼓勵村（社區(qū)）參與勞動力輸送，促進各類群體就地就近就業(yè)。對當年新組織10名及以上本村（社區(qū)）勞動力到我市相關企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，按人數給予村（社區(qū)）每人500元的一次性獎勵。工作方案將針對春節(jié)期間返鄉(xiāng)務工人員開展精準招工。其中500人以上的村指導數5人，500人以下的村3人。各縣(市、區(qū))、東僑開發(fā)區(qū)將用工指導計劃細化分解下達至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(居)春節(jié)期間組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)干部走訪動員。

加強跨省勞務協作。持續(xù)擴大勞務協作范圍，積極與云南、貴州、四川、山西等省份建立勞務對接機制，對當年累計輸送20名以上勞動力、畢業(yè)生來寧就業(yè)6個月以上（參加社會保險）的省外公共就業(yè)服務機構、院校和人力資源服務機構等，按輸送人數給予每人500元、總額不超過30萬元的獎補，與一次性用工服務獎補不重復享受。

按照工作方案，市人社局和蕉城、福安、福鼎、霞浦縣(市、區(qū))政府、東僑開發(fā)區(qū)管委會分管領導以及屬地工信局、工商聯等部門和制造業(yè)用工企業(yè)、中介機構人員組成6支精準招工小分隊分赴云南、貴州、四川、山西、江西等勞務輸出大省開展精準招工。市工商聯牽頭聯絡寧德異地商會及寧德籍在外鄉(xiāng)賢，通過其幫助聯系云南、貴州、四川、山西、江西等勞務輸出大省的市、縣、鄉(xiāng)勞動保障機構，市精準招工小分隊分頭跟進對接具體行程安排。

搭建供需對接平臺。開展公共就業(yè)服務專項行動，增加招聘會舉辦場次，分行業(yè)、分領域、分群體舉辦特色專場招聘活動。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，成立企業(yè)用工服務專班，建立企業(yè)用工服務小分隊，將企業(yè)用工信息送上門。鼓勵企業(yè)“走出去”招聘員工，對我市公共就業(yè)服務機構或其授權委托的人力資源服務機構組織企業(yè)到寧德市外招聘員工的，給予每家企業(yè)省內3000元、省外6000元的一次性補貼。

開展“點對點”直達運輸。在省外來寧務工人員比較集中的地區(qū)，采取包車包機包專列“點對點”運送。在寧德火車站、汽車客運站等場站設立暖心接待點，設置并公布聯絡人及聯系方式，為務工人員落地到求職單位提供免費乘車服務。

設立免費食宿中轉驛站。在寧德轄區(qū)指定賓館設立“企業(yè)用工中轉驛站”，對今年2月省外首次來寧求職人員，在求職期間，提供5天免費食宿，所需資金由用工企業(yè)所在地財政安排。

設立學習研修生活補助。支持職業(yè)院校在主導產業(yè)相關企業(yè)設立畢業(yè)生研修班，將畢業(yè)生輸送到企業(yè)學習研修，鼓勵企業(yè)從省外基地調劑員工來寧跟班學習，按學習研修滿3個月每人500元的標準給予一次性生活補助。

加大用工宣傳力度。開展服務制造業(yè)企業(yè)用工工作，制發(fā)《無憂就業(yè)城市手冊》，依托新媒介、勞務輸出地主流媒體、戶外廣告、企業(yè)在職員工等線上、線下渠道，精準推送企業(yè)用工信息，宣傳來寧務工“求職不花錢、政府包吃住”等政策舉措，增強招工引才吸引力。

按照工作方案，我市組成服務制造業(yè)企業(yè)用工工作專班，按照省委、省政府和市委要求，對全市招工工作統籌指導，定期協調推動省外招工、務工人員落地保障等相關工作。市精準招工小分隊和各責任單位要強化領導，密切配合，分別制定細化工作方案，及時溝通協調工作中遇到的問題，確保各項工作落實到位。同時，為加強資金保障，市財政按照“急事急辦、特事特辦”的原則，安排專項工作經費，開通資金支付“綠色通道”，優(yōu)先保障服務制造業(yè)企業(yè)用工工作順利開展。此外，還將建立考核機制，市人社局牽頭制定服務制造業(yè)企業(yè)用工、寧德返鄉(xiāng)務工人員“萬人回歸”行動考核辦法。市人社局加強對各級各有關部門服務保障招工工作的督促指導，做好督查、考核，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。